休職予防 / 復職支援
休職の予防や復職時、復職後ケアも マイシェルパの休職予防 /
復職支援
一歩先を行く
休職予防の新スタンダード
休職の予防や復職時の判断にお困りごとはありませんか?
マイシェルパの休職予防 / 復職支援サービスでは、マイシェルパの厳選されたカウンセラーが対象者を支援します。毎回のレポートで対象者の状況が分かるため、状況の把握による休職の防止や復職判断に役立ちます。
状態が“見える化”され、
判断に迷わない！
メンタル不調に陥らせない
予防策としての外部カウンセリング
社内の 1on1 やメンター制度では解決できない問題も外部カウンセリングだからこそ対応可能。
精神科専門医による支援も
オプションで、精神科専門医の産業医による産業医面談や対応方針のアドバイスも可能。
復職後の伴走支援で
再休職防止
復職者の約5割は伴走支援がなければ再休職に。
サービス概要
マイシェルパの休職予防 / 復職支援サービスでは、マイシェルパの厳選されたカウンセラーが対象者を支援します。
6つの項目に分けてレポート
人事としての対応ポイントも
- 前回からの進捗
- 今後のカウンセリング方針
- 本人の状況（心身・日常生活）
- 推定される業務遂行能力
- 原因の消化吸収状況
- 職場への開示意向
カウンセリング結果は
毎回人事にレポート提出
カウンセリング結果は人事へレポート提出。
前回からの進捗、今後のカウンセリング方針、本人の状況（心身・日常生活）、推定される業務遂行能力、原因の消化吸収状況、職場への開示意向の6つの項目に分けて人事としての対応ポイントをアドバイスします。
休職予防
メンタル不調の兆候がある従業員の対応はもちろん、入社から間もない時期や繁忙期にいる従業員、メンタル不調が起こりやすいことがあらかじめ予測される業務を担当するチームなどの対応にもぜひご検討ください。
こんな時にご検討ください
メンタル不調の可能性がある
と同僚から報告があった
入社間もない社員の
不安解消
顧客対応を行う部署で
クレームが発生
繁忙期など
時期による問題
復職支援
休職者ご本人、企業様の両方の立場に立ったサポートを行います。
休職開始から復職後まで 4 つのステップで復職後再休職にならないための定着支援まで支援します。
STEP1
休職開始
効果的な休養の指導
心身の状態把握
STEP2
休職中
心身のリハビリ
再発防止の取り組み
（認知行動療法）
STEP3
復職判断
復職トレーニング
通勤練習
模擬作業
STEP4
復職後
定着度向上の指導
（コーピングスキル訓練）
不安などのフォロー
マイシェルパの強み
精神科専門医が運営
精神科医・産業医として経験豊富な精神科専門医が運営。
休復職対応をご支援いたします。
臨床心理士・公認心理師のみ
精神科の医療機関で勤務可能な心理専門職は臨床心理士・公認心理師のみ。その中でも採用率1割の厳選されたカウンセラーがご支援いたします。
社内担当者との密な連携
マイシェルパでは、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントなどの資格を有したメンバーが、担当者様に定期的なフィードバックを行い、企業様ごとのお悩みをどう解消していくかを一緒に考えていきます。
医療機関とも連携可能
マイシェルパは精神科専門医が運営しているため、医療機関からの信頼が厚く、必要な方には医療機関との連携を随時行うことで治療と齟齬をきたさないカウンセリングを提供可能です。
マイシェルパのオンライン
カウンセリング効果
2023年9月～2024年8月の利用期間
この図は、マイシェルパのオンラインカウンセリング導入により、うつ症状が改善した顕著な事例※です。カウンセリングを重ねるごとに症状が改善し、1年後のカウンセリングでは症状が3分の1程度に改善しています。
重症度の評価は、自己記入式の質問票PHQ-9（Patient Health Questionnaire-9）で評価しています。PHQ-9はスコア「10」を境に、中等度のうつ症状があるかどうかを判断するもので、医療機関やメンタルヘルスケアの現場で広く使用されています。
※埼玉県上尾市における周産期メンタルヘルス支援オンラインカウンセリングの成果事例
ご利用料金
月額2万円／人 (税抜)
カウンセリング2回、レポート
休職予防、休職中の支援、復職前の準備、復職後の伴走など
ご要望に応じて、必要な期間だけ利用可能