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2026年4月16日(木)11時00分~11時30分
形骸化しがちなストレスチェックを、組織の健康管理や早期支援につなげるにはどうすればよいのか。臨床心理士・公認心理師の視点から、実務に活かせる考え方と対応のヒントをお伝えします。
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2026年4月21日(火)14時00分~14時30分
カウンセリングに関心を持つ人事・労務担当者の方も増えています。一方で、「カウンセリングは気になるけれど、実際にどのような場面で活用できるのかわからない」「不調が深刻な人向けのもの、という印象があり、活用イメージが持てない」そんな方も少なくありません。本ウェビナーでは、実際の相談事例や対応ケース をもとに、どのような悩みに対応でき、企業にとってどのような効果が期待できるのかをわかりやすく解説します。
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開催済みセミナー
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<終了>はじめてのストレスチェック運用 ~ 従業員50人未満の義務化に備える、運用の基本とポイント ~
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<終了>「休職が起きにくい組織」は何が違う?不調のサインを捉え、 深刻化させないチームづくり
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<終了>休職予防の第一歩は「早期察知」から ~”早めの一手”を迷わない早期対応~
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<終了>休職・離職予防に効くメンタルヘルス対策 ~カウンセリングの効果と活用のヒント~
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<終了>繁忙期の“あと”こそ要注意!現場のパフォーマンスを守る早めのメンタルケア
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<終了>顧客対応ストレスを放置しないために -感情労働・カスハラ時代のメンタルケアと備え
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<終了>休職予防の第一歩は「早期察知」から ~”早めの一手”を迷わない早期対応~
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<終了>「再休職率5割」を回避せよ!臨床心理士が教える復職者への正しいリハビリと現場でのNG対応 <好評につき再放送>
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<終了>20代の約5人に1人がメンタル不調?!Z世代の“不調サイン”に、人事はどう向き合うべきか
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<終了>休復職支援サービスご案内ウェビナー ~精神科専門医が運営する「マイシェルパ」の伴走支援とは~