セミナー
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2026年7月23日(木)15時00分~15時30分
同じ出来事でも、本人がどう受け取り、どう意味づけるかによって、その後の感情や行動は大きく変わります。この受け取り方のクセの背景にある"認知のゆがみ"をテーマに、ストレスや人間関係のすれ違い、行動の停滞につながるメカニズムと、その変え方を解説します。
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2026年8月6日(木)16時00分~16時30分
法改正の概要を押さえながら、カスハラを受けた社員の心理状態や、被害直後に上司・人事が行いたい対応、相談しやすい職場づくりについて解説します。
オンラインセミナー
制度やマニュアルを整えるだけでなく、実際に働く社員を守るために、企業には何ができるのか。カスハラ対策義務化を機に、社員へのケアという視点から、自社の対応体制を見直してみませんか。
開催済みセミナー
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<終了>その職場改善、現場の課題とズレていませんか? ~ストレスチェック結果を活かし、現場に合った改善策を考える30分実践セミナー ~
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<終了>はじめてのストレスチェック運用 ~ 従業員50人未満の義務化に備える、運用の基本とポイント ~
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<終了>高ストレスでも相談しない社員に、企業はどう向き合うか ― ストレスチェック実施後に求められる対応と支援の考え方―
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<終了>事例で学ぶ !メンタルヘルス対策 ― カウンセリングを休職・離職予防にどう活かす? ―
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<終了>「休職が起きにくい組織」は何が違う?不調のサインを捉え、 深刻化させないチームづくり
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<終了>休職予防の第一歩は「早期察知」から ~”早めの一手”を迷わない早期対応~