＜申込受付中＞休職・離職予防に効くメンタルヘルス対策 ～カウンセリングの効果と活用のヒント～

メンタルヘルスケアの施策として「カウンセリング」が有効だとは聞くものの、実際にどのような効果が期待できるのか、なぜ有効なのかまで整理できていない——実はそんな方も多いのではないでしょうか。
また、制度として用意していても、従業員側には「相談していいのか分からない」「重い悩みの人向けに見える」といった心理的ハードルがあり、必要な人の利用につながりにくいケースも少なくありません。

本ウェビナーでは、「カウンセリングとは何か」を基本からあらためて整理しつつ、なぜメンタルヘルスケアの選択肢として有効とされるのかや、カウンセリングの上手な活用方法について分かりやすく解説します。

さらに、事例をもとに、仕事の悩みに限らず、プライベートの悩み、将来への不安、ストレスによる小さな不調感など、日常に起こりうるテーマも含めた“活用シーン”もご紹介します。
どんな時に相談できるのか、カウンセリングの「使いどころ」をイメージしやすくなる内容です。

離職・休職の予防に向けた施策検討の一環として、カウンセリングの理解と活用のヒントをお持ち帰りください。

注意事項
※競合他社様のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。
※企業向けのセミナーとなりますので、法人ドメインメールアドレス以外方のご参加はご遠慮いただいております。
※Zoomでの入室は事前承認制となっております。あらかじめご了承ください。

吉田 哲久

株式会社マイシェルパ 臨床心理士、公認心理師

就労支援機関にて、ニートや発達障害などにより働くことに困難を抱える若者の就労支援に従事。その後、大学院受験予備校で心理学の講師として授業や研究計画書の指導を行う。都内の精神科クリニックではカウンセラーとして約10年間勤務し、年間1,000件を超えるカウンセリングを担当。これまでに延べ2,000名以上の方の支援に携わる。
現在は都内でカウンセリングルームを開設。公認心理師・臨床心理士として、カウンセリングや心理検査を実施し、相談者一人ひとりに合わせた心理支援を行っている。また、株式会社マイシェルパ カウンセリング部にも所属。法人担当者の抱える「現場での対応の難しさ」や「制度運用の悩み」に対して、心理学的な専門知識と実践経験をもとに、具体的な改善策を提案。また、セミナー講師として、管理職や人事担当者を対象に「ラインケア」「ハラスメント防止」「ストレスマネジメント」などのテーマで研修を多数実施。