＜申込受付中＞休職予防の第一歩は「早期察知」から ～”早めの一手”を迷わない早期対応～

休職対応は、組織にも本人にも負担が大きいものです。だからこそ、休職に至る前に手を打つ「休職予防」は会社にとって重要です。
鍵になるのは、不調のサインに早めに気づき、早めに対応すること。一方で、「本人が我慢してしまう」「声をかけづらい」「情報が上がってこない」などの理由で、サインが見過ごされてしまうこともあります。
不調のサインを見逃さず、会社として早めに支援につなげることで、休職を防げるケースは少なくありません。

本セミナーでは、「不調のサイン」チェックリストを紹介しながら、休職に至る前の“不調のサイン”に気づくためのポイントと、気づいた後に会社として取れる早期対応のコツをお伝えします。“早めの一手”を迷わず打ちたい方におすすめです。

お気軽にご参加ください。

注意事項
※競合他社様のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。
※企業向けのセミナーとなりますので、法人ドメインメールアドレス以外方のご参加はご遠慮いただいております。
※Zoomでの入室は事前承認制となっております。あらかじめご了承ください。

吉田 哲久

株式会社マイシェルパ 臨床心理士、公認心理師

就労支援機関にて、ニートや発達障害などにより働くことに困難を抱える若者の就労支援に従事。その後、大学院受験予備校で心理学の講師として授業や研究計画書の指導を行う。都内の精神科クリニックではカウンセラーとして約10年間勤務し、年間1,000件を超えるカウンセリングを担当。これまでに延べ2,000名以上の方の支援に携わる。
現在は都内でカウンセリングルームを開設。公認心理師・臨床心理士として、カウンセリングや心理検査を実施し、相談者一人ひとりに合わせた心理支援を行っている。また、株式会社マイシェルパ カウンセリング部にも所属。法人担当者の抱える「現場での対応の難しさ」や「制度運用の悩み」に対して、心理学的な専門知識と実践経験をもとに、具体的な改善策を提案。また、セミナー講師として、管理職や人事担当者を対象に「ラインケア」「ハラスメント防止」「ストレスマネジメント」などのテーマで研修を多数実施。