<終了>”起こりがち”な休職事例と人事ができる休復職対応・トラブル防止のポイント

休職・復職対応は人事にとって避けて通れない業務ですが、 「いきなりの診断書」「復職判断や配置での迷い」「復職後の再不調」 といった悩みは尽きません。 対応を誤れば、労務トラブルや現場の混乱を招くリスクも高まります。

本ウェビナーでは、 ・マイシェルパ からは「人事ができる再休職防止・復職支援の実務ポイント」 ・社会保険労務士法人ゆびすい労務センター からは「休職事例から学ぶ　人事がとるべき対応と対策のポイント」 を、現場目線でわかりやすくお伝えします。

「復職対応に自信がない」「トラブルが起きたらどうしよう…」 そんな人事担当者に向けた、実務に役立つ40分間 です。

注意事項
※競合他社様のご参加はお断りしておりますので、ご了承ください。
※企業向けのセミナーとなりますので、法人ドメインメールアドレス以外方のご参加はご遠慮いただいております。
※Zoomでの入室は事前承認制となっております。あらかじめご了承ください。

近藤 翔吾 氏

社会保険労務士法人ゆびすい労務センター
社会保険労務士

社会保険労務士法人ゆびすい労務センター東京支店所属、社会保険労務士。事業会社のバックオフィス職を約８年経た後、2020年現職に就く。幼稚園・保育園・介護事業所などの公益法人を中心に、各業界に則した労務相談および労務手続き・給与計算業務に日々従事。精神疾患による休職者対応、ハラスメント対応を得意とし、使用者のみならず労使双方の実情を把握した労務トラブル解決にクライアントからの定評がある。各種セミナーの登壇、管理者向け・従業員向け研修の講師を多数務める。

村田 智宏

株式会社マイシェルパ 営業部

放送・広告業界を経て、メンタルクリニックにてグループセラピーの運営、リワークのセミナー講師、企業向け研修やメンタルヘルス支援の提案営業など様々な業務に従事。現場で多くの企業や個人と接する中で、メンタルヘルスが社会全体の大きな課題であることを実感し、より広い支援の可能性を求めて現職へ。現在は、主に企業の人事部門に対して、従業員のメンタルヘルス課題に寄り添う提案活動を行っている。現場でのリアルな課題感に基づく支援提案に定評があり、企業担当者との信頼関係構築を強みとする。