ストレスチェック 利用規約 (FSC)
「ストレスチェック利用規約 (FSC)」（以下「本規約」といいます。）は、株式会社マイシェルパ（以下「当社」といいます。）が管理・運営する「ファースト・ストレスチェック」（以下「本件サービス」といいます。）で提供する、労働安全衛生法に基づくストレスチェック業務（以下「本業務」といいます。）及び付帯として申込むことができるストレスチェック関連業務（以下「本業務特約」といい、本業務と総称して「本業務等」といいます。）の利用条件となり、「ファースト・ストレスチェック共通利用規約」（以下、「本共通規約」といいます。）と合わせてご確認ください。ご不明点等ございましたら、お申込み前にご遠慮なく担当者までご連絡いただきますようお願いいたします。
なお、以下では特に規定しない限り、本規約で使用されている用語は本共通規約で使用されている用語と同一となっています。また、本規約に特に定めがない場合は全て本共通規約が適用されます。
第1条（委託内容）
- 申込者は、本件サービスへの申込を条件として、本業務を当社に委託することができます。本業務は、申込者の事業場の労働者に対してWebを利用して以下の内容を実施いたします。
(１) Webによる「職業性ストレス簡易調査票（57項目）」の受検（ただし49名まで。50名以上の受検については管理画面又は申込書記載の別料金が発生いたします）
(２) ストレスチェック結果の集団分析（ただし回答者数10名以上の集団に限る） - 申込者は、本件サービスの特約として以下の内容の本業務特約を利用することができます。利用の際には管理画面よりお申し込みください。
(１) 50名以上の受検（1名単位）
(２) 「新職業性ストレス簡易調査票（80項目）」の受検
(３) 紙媒体での受検（1名単位）
(４) 外国語対応（Web受検のみ）
(５) 実施者の提供
(６) 医師面談の代行
(７) 労働基準監督署に対する実施書類の提出代行
(８) ストレスチェック結果の解説
(９) ストレスチェックの実施代行
(10) 実施規程のひな形提供 - ストレスチェックの調査内容
本業務等は、調査時点でのストレス状況等を把握するもので、うつ病などの精神・神経疾患を診断するものではありません。また、職場以外のストレス要因は測定されません。 また、パーソナリティは考慮されていません。 - ストレスチェックの結果について
本業務等は、医療行為ではありません。したがってストレスチェックの結果は、医療面から見た、正確性、適切性等を保証するものではありません。当該チェック結果に基づいて、利用者が被る一切の損害について、当社は何ら責任を負いません。
第2条（本業務特約の申込等）
当社所定の申込画面に指定された事項を記入いただき、当社に送信いただくことをもって本業務特約の提供申込みをいただいたものとして扱います。申込みをいただいたことにより、記載された事項、本共通規約および本規約の内容は承認をいただいているものとして取扱います。
第3条（委託料）
本業務等の委託料（以下｢委託料｣といいます。）は、本共通規約第4条第1項及び第2項によります｡ ただし、特別な費用などを要する場合は、申込者と当社が協議の上、その都度定めて、委託料と合算して請求いたします。
第4条（委託料の請求及び支払い）
本共通規約第5条によります｡ただし、本業務特約の業務内容によっては、当該業務が全て終了した時点で、請求書を申込者に提出する場合があります。当該業務の終了については両者の合意を得るものとします。
第5条（委託期間）
本業務等の実施期間は、管理画面記載の期間内となります。
第6条（契約の解除）
本件サービスが解除された場合、お申込みいただいた本業務特約も解除されます。
以上
制定年月日 2026年2月18日